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“有證的不干活,干活的沒有證”,讓園林工程企業陷入尷尬境遇!!!

2019-7-25 http://www.riffx.tw 來源: 作者:
“掛證”專項整治排查工作在全國已開展2個余月。僅四川就有1400多名建造師證書被注銷,可見此次排查力度之嚴。在園林資質取消后,嚴查“掛證”讓園林企業再受打擊。尤其是中小企業,在專業人手不足,“掛靠”之..
全球花木網7月25日消息:

“掛證”專項整治排查工作在全國已開展2個余月。僅四川就有1400多名建造師證書被注銷,可見此次排查力度之嚴。


在園林資質取消后,嚴查“掛證”讓園林企業再受打擊。尤其是中小企業,在專業人手不足,“掛靠”之路被封后,又一次陷入舉步維艱的困境。


在此境遇之下,眾多園林工程企業項目負責人,紛紛表示很“無奈”。


園林企業舉步為艱?


證書掛靠查得嚴了,證書在企業承接工程時的作用依舊重要。



據悉,綠化工程因體量不同,對項目負責人資質要求也有所不同。如北京,1000萬以下的工程常要求中級園林工程師擔任項目經理,更大體量或更高標準的項目則需要高級園林工程師或2級建造師。2級建造師可直接參與要求園林綠化工程師的項目競標,在招標中占絕對優勢。


隨著“掛靠”人員從業資格被取消,“二建”資源就更為緊缺,一時引發業內考證熱。


為此“考證”遭到了不少從業者“吐槽”。因為園林工程招標需要的“城市公用建造師”考試中,市政建設內容占比100%,完全沒有苗木種植與養護的相關內容。


不可否認,作為綜合工程,園林施工需要園林、土建等交叉領域知識。園林工程項目負責人具備市政建設基礎知識無可厚非,但園林景觀建設有其特有要求:苗木種植位置、方式、品種、后期養護等操作都決定了景觀效果。項目負責人需要熟練掌握相關園林知識,但這些知識在從業資格考試中并沒有得到體現。


由此,“有證的不會干活,會干活的沒有證”之類的說法在業內廣為流傳。


招標標準短期難改


為突破現狀,園林行業一直在尋找更科學有效的招標制度。


至2017年以來,不少地方協會試行了“企業信用評價體系”。在這些評價體系中,對項目負責人以考察園林工程師部份為加分標準,同時考察項目參與經歷,以確保項目負責人的專業知識儲備與實踐經驗。


據媒體報道,目前園林企業評價體系是以省為單位頒布試行,住建部對信用評價體系的應用表示尚不明確,全國層面的園林企業評價體系難以執行。“園林企業評價體系”是否能夠作為企業參與招標的指標成了未知數。


與其他建筑工程相比,園林工程體量較小,話語權不多,想推出園林行業的專業標準目前很難實行。


調整心態立足當下


2個月的嚴查“掛證”讓行業人才的核心競爭力地位更加明顯。


有數據表明,我國有超過4000萬建筑行業從業者中,有建造師證人數不足百分之五。園林行業雖無確切數據,但依據實際情況可推測出有證人數是鳳毛麟角。“嚴查”取消大量違規從業人員資格后,2級建造師薪資一路飆漲。將“不懂行”的建造師阻隔在項目之外,激發了更多從業者積極考證,成為技術和理論相結合的高級人才,從而實現了自我價值的提高。


俗話說:“得人才者得天下",有先見的園林企業,趁機規范施工流程,完善人才制度,合理配置成本,為專業人才履職提供保障。縱觀國內知名園林企業,有從業資格的人員占比已逐年攀升。


近幾年,在國家政策大環境的作用下,園林行業又多了不少項目機遇——如生態文明的建設、美麗中國、美麗鄉村建設行等。在這一時期,規范工程管理制度,嚴格監管體系是園林企業必須邁過的“坎”。


對園林企業來說,與其推諉抱怨,不如提升能力、提前適應規范,實現行業地位的提升。

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